현장 출근 거부하는 노동자들…"배달·운송업도 재택가능"

재택이 워킹맘 돕는다? 그 속에 담긴 '딜레마'

• 재택근무와 하이브리드 근무가 여성 고위직을 늘리는 데 도움을 줬다는 스텔란티스의 CPO의 인터뷰
• 글로벌 자동차 그룹 스텔란티스 산하의 14개 브랜드 중 푸조, 크라이슬러 등 4개 브랜드 최고경영자(CEO)가 여성이고 2022년 말 기준 여성 고위직 비중은 27%인데 그 수치는 1년 전 대비 3% 증가
• 하지만 유연한 근무 형태로 여성들의 가사노동은 오히려 급격히 늘어났다는 연구 결과가 나옴
• 글로벌 컨설팅 업체 매킨지와 비영리단체 린인이 내놓은 보고서에는 2021년 번아웃을 호소한 여성과 남성의 비율 격차는 7%p로 2020년 4%p에서 확대됨
• 잦은 재택근무로 여성은 사내 네트워킹에 어려움을 겪을 수 있고, 승진에도 영향이 생길 가능성이 있어, 새로운 형태의 ‘유리 천장’이 될 우려도 존재

• 종합 비즈니스 플랫폼 리멤버의 리서치 서비스를 활용하여 IT조선에서 20대부터 50대 이상 직장인 310명을 대상으로 재택근무 현황과 인식을 조사
• 원격·재택근무에 관한 직장인 인식은 응답자 76%가 ‘좋은 제도라고 생각한다’를 선택
• 재택근무가 회사의 복지인지 여부에는 의견이 분분한데, 복지라고 생각하는 쪽이 59%, 아니라고 보는 쪽이 41%. 그 중에는 재택근무가 근로자에게만 좋은 제도가 아니라 회사의 복지로 볼 수 없다는 의견도
• ‘연봉보다 재택근무가 중요하다’고 답변한 사람은 5%에 불과함. 연봉을 우선 고려한다는 사람은 20%, 연봉이나 재택근부 여부보다 미래 비전 같은 회사의 다른 가치를 우선시한다는 사람은 17%로 재택근무 실시 여부는 이직을 고려할 정도는 아니라는 결과가 나옴

• 재택근무로 교육과 양육의 책임이 늘어나, 가정 내 양육 스트레스는 아동학대 건수의 증가로 나타남. 2019년 3만 45건에 비해 2021년 3만 7,605건으로 25.2% 증가.
• 이에 초록우산어린이재단 아동복지연구소장은 “가족이 집에 함께 머무르는 시간이 늘어나 서로가 주는 스트레스가 누적됐고, 구성원 간 갈등과 아동학대의 한 원인이 됐다”고 풀이함
• 하지만 코로나19로 등교가 중단되니 학대 아동을 발견하는 건 더 어려워졌고 가정 내 학대가 많아지며 아동학대가 밀실화됐다 함